FORMAZIONE

Le risorse umane costituiscono un asset strategico per la competizione dell’azienda e la formazione delle stesse rappresenta un elemento imprescindibile. I mercati nazionali ed internazionali sono in continua evoluzione pertanto l’aggiornamento delle competenze ed il continuo accrescimento delle stesse rappresenta un elemento fondamentale per raggiungere un vantaggio competitivo.

Il Centro Ceramica Civita Castellana Srl in collaborazione con Cerform (Associazione Riconosciuta per la Formazione del comparto italiano della Ceramica Industriale) offre, alle aziende appartenenti alla filiera ceramica, la possibilità di effettuare formazione delle Risorse Umane finanziata Fondimpresa.
Con questa attività il CCCC si propone di supportare attivamente lo sviluppo del comparto ceramico e del territorio tramite l’apporto di know how tecnico e manageriale al fine di rendere maggiormente competitive le imprese.

Fondimpresa nasce a seguito dell’accordo interconfederale del 18 gennaio 2002, tra la Confederazione Generale dell’Industria Italiana – Confindustria, Confederazione Generale Italiana del Lavoro – CGIL, Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori – CISL, l’Unione Italiana del Lavoro – UIL, costituiscono, secondo quanto previsto dall’art. 118, legge 23 dicembre 2000, n. 388 e successive modificazioni, il Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua che assume il nome di FONDIMPRESA.
Fondimpresa è il più importante tra i Fondi interprofessionali per la formazione continua. Un sistema efficiente e innovativo, che finanzia la formazione secondo le esigenze di ogni singola azienda.
Con Fondimpresa la cultura della formazione è cambiata decisamente, grazie al finanziamento dei piani formativi aziendali, condivisi tra le Parti Sociali. Ad oggi oltre la metà delle imprese e dei lavoratori italiani sono già stati coinvolti.
Con Fondimpresa ricevere i finanziamenti è semplice, basta solo aderire al fondo tramite il DM10/2. In questo modo lo 0,30% dei contributi versati dall’azienda all’INPS viene accantonato nel fondo interprofessionale.

Ogni azienda aderente Fondimpresa può ricevere i finanziamenti secondo due modalità: il Conto Formazione e il Conto Sistema.
Il Conto Formazione è un conto individuale dell’azienda. Esso è costituito dal 70% degli accantonamenti accumulati sulla base dello 0,30% versato a Fondimpresa. Questo conto è a completa disposizione dell’imprenditore, che può decidere di fare formazione ai propri dipendenti secondo le modalità che ritiene più opportune (formazione teorica, formazione pratica, training on the job, ecc).

Il Conto di Sistema è un conto collettivo pensato per sostenere la formazione delle aziende aderenti di piccole dimensioni. Questo conto utilizza il 26% dei contributi versati a Fondimpresa e l’aziende può utilizzare questo strumento tramite la partecipazione ad Avvisi nazionali.
E’ possibile organizzare i corsi sulla base delle esigenze formative aziendali. I corsi possono essere aziendali (minimo 4 partecipanti) e svolti direttamente in azienda oppure interaziendali svolti presso la sede del Centro Ceramica CC in Via Mazzini, 23.

Possono partecipare alle azioni formative tutti i lavoratori per i quali corre l’obbligo di versamento dello 0,30%, con esclusione dei dirigenti. Ai fini della partecipazione alle azioni formative del Piano l’adesione deve essere stata perfezionata con la ricezione da parte dell’INPS del modello DM 10/2 nel quale l’azienda ha effettuato l’iscrizione a Fondimpresa (codice FIMA).
Tra i destinatari della formazione sono inclusi lavoratori con contratto a tempo indeterminato, determinato, lavoratori posti in cassa integrazione guadagni, anche in deroga, lavoratori con contratti di solidarietà.

Il Centro Ceramica Civita Castellana in collaborazione con Cerform svolge tutte le attività a monte e a valle dell’erogazione dei corsi di formazione:

• Analisi dei bisogni formativi dell’azienda
• Progettazione del piano formativo aziendale
• Progettazione di dettaglio del corso
• Organizzazione del corso
• Monitoraggio
• Rendicontazione del corso

OFFERTA FORMATIVA ANNO 2011

AREA LINGUISTICA

• Corsi di Lingua Inglese base, intermedio, avanzato
• Corsi di Lingua Spagnolo

SICUREZZA

• Corso RLS nuova nomina (interaziendale)
• Corso RLS aggiornamento (interaziendale)
• Corso Preposti
• Corso Addetti Primo Soccorso
• Corso Addetti Emergenze Antincendio
• Corso Carrellisti
• Corso Formazione di Base sulla Sicurezza nei luoghi di lavoro

INFORMATICA

• Corso Excel di base, intermedio, avanzato
• Corso di implementazione gestionale interna

AMBIENTE

• Corso Sistri ed.1 (attività teorica e pratica)
• Corso Sistri ed.2 (attività teorica e pratica)

DESIGN E SVILUPPO PRODOTTI

• Corso RHINOCEROS
• Corso Solid Edge
• Corso Solidworks

QUALITA'

• Il sistema di gestione della qualità

PRODUZIONE

• Formazione per il miglioramento dell’utilizzo delle macchine del processo produttivo